Ни для кого не секрет, что рынок труда в Германии всё больше дигитализируется и поэтому на данный момент находится в процессе радикальных изменений. Ведущие компании, которые активно работают на немецком рынке стремятся, чтобы заинтересовать преспективных и талантливых сотруников, предложить им всё более удобные и гибкие условая работы, например, гибкий график работы, возможность работать из дома, появляясь в офисе 2-3 раза в неделю, детские садики на предприятии и т.д.

На данный момент в Германии набирают популярности программы стажировок т.н. Traineeprogramme на больших предприятиях или в международных концернах, которые в отличие от практики, имеют болле длительный срок и позволяют хорошо познакомиться с деятельностью предприятия в целом, его различных подразделений и, представительств за границей.

В Германии на данный момент потенциальные работодатели активно ищут новых перспективных квалифицированных сотрудников и, чтобы потенциальным работодателям облегчить их задачу, в Германии становятся всё популярнее ярмарки вакансий или т.н. карьерные дни (dt. Jobmesse, Karrieretage), где потенциальные работодатели могут напрямую познакомиться с их будущими сотрудниками и пообщаться в режими реального времени, и провести с ними экспресс-собеседование. Кроме того, эти ярмарки вакансий ещё очень полезны и потому, что кроме знакомства с потенциальными работодателями там можно посетить много полезных семинаров на темы, связанные с поиском работы, например, "написание резюме", "полезные советы для прохождение собеседования", "новые тенденции на немецком рынке труда" и т.д., которые могут быть очень полезными в поиске работы в Германии.