Ни для кого не секрет, что рынок труда в Германии всё больше дигитализируется и поэтому на данный момент находится в процессе радикальных изменений. Ведущие компании, которые активно работают на немецком рынке стремятся, чтобы заинтересовать преспективных и талантливых сотруников, предложить им всё более удобные и гибкие условая работы, например, гибкий график работы, возможность работать из дома, появляясь в офисе 2-3 раза в неделю, детские садики на предприятии и т.д.
В течение последующих 10 лет рабочая обстановка на предприятиях в Германии сильно изменится и сотрудники компаний всё больше будут работать из дома по интернету, ориентируясь на конкретный результат, а не на отсиживания рабочего времени на работе. Это связано с тем, что в домашней обстановке, по мнению немецких экспертов, сотрудники предприятий могут работать более эффективно, удваивая, а в отдельных случаях и утривая прибыль предприятий.
Кроме того, процессы дигитализации рабочих процессов в Германии активно способствуют этим тенденциям. Но эти позитивные тенденции в трансформации рабочих процессов имеют и обратную сторону. Негативные аспекты этих позитивных тенденций состоят в том, что рабочие процессы на предприятих будут всё усложняться, и задания, которые будут ставиться перед сотрудниками будут всё сложнее и динамичнее, что в свою очередь потребует от сотрудников постоянного самообучения и обновления своих знаний, если они хотят показывать руководству результаты своей деятельности. Необходимо будет свыкнуться с мыслью, что сотрудникам немецких предприятий уже не хватит один раз в жизни отучиться в университете и больше никогда ничего не учить, а будет необходимо постоянно учиться чему-то новому, всё время совершенсвуясь в своей сфере деятельности.
Необходимо также заметить, что описанные выше изменения рабочих процессов в Германии коснуться только людей с высшим образованием и не будут касаться рабочих и людей с профтехобразованием, поэтому, если вы хотите иметь хорошие перспективы в будущем и высокооплачиваемую работу в Германии, то вам обязательно необходимо закончить немецкий университет по специальности, которая является востребованной на немецком рынке труда.
Полезные ссыдки по теме "Советы молодым специалистам в Германии":
1. Интересная практика в Германии для начинающих журналистов
2. Практика для студентов журналистских факультетов в Германии
3. Где молодые журналисты могут подработать в Германии
4. Практика для молодых журналистов в Германии
5. На что могут рассчитывать гуманитарии в Германии
6. Ярмарки вакансий в Германии, которые стоит посетить
7. Выставка вакансий в Аугсбурге для тех, кто ищет работу в Германии
8. Перспективная специальность в Германии - "Эксперт по Китаю"
9. Какие перспективы имеют представители гуманитарных профессий в Германии