Наш мир активно меняется и компьютеризируется, и это отображается во всех сферах деятельности человека, особенно во всём, что связано с работой. Это уже не сказка, а близжайщая перспектива, что не живые люди, а компьютерные программы т.н. Bewerbungsroboter или Recruiting Roboter будут подбирать персонал для предприятий по заранее заданным критериям.
Причём они это будут делать бесплатно и со скоростью, которая неподвласна живому человеку. Эти программы работают таким образом, что при помощи них можно по заранее заданным критериям найти сотрудника, который в данный момент требуется предприятию. Кроме того, эти программы устроены так, что ищут потенциальных кандидатов не только среди тех, ктор прислал свои документы, а также в социальных сетях и базах данных. Самое главное для подобной программы найти кандидата на искомую должность, который бы идеально подходил. Живой человек просто не в состоянии искать в интернете что-либо с такой скоростью. Кроме того, в будущем планируется, что даже собеседование на начальном этапе будут проводить не живые люди, а роботы. Подобные программы на данный момент находятся в стадии тестирования и их активное внедрение, только вопрос времени.
Полезные ссылки по теме "Немецкий рынок труда для иностранцев":
1. Подводные камни и перспективы немецкого рынка труда
2. Как найти работу после окончания университета в Германии
3. Новые перспективы для врачей, химиков и биологов в Германии
4. Новая перспективная специальность в Германии
5. Ярмарка вакансий в Ганновере
6. Где ещё можно поискать работу в Германии
7. Новые возможности на рынке труда - специальность "Биоинформатика"
8. Тенденция к Digitalisierung на немецких предприятиях
9. Испытательный срок на предприятии в Германии
10. Работа для специалистов в области естественных наук