У Німеччині існує велика кількість різних видів стажувань для студентів, які вони можуть пройти під час навчання у німецьких класичних університетах та так званих прикладних університетах (dt. Fachhochschule), а також безпосередньо після їх закінчення.
Останнім часом у Німеччині набирає популярності серед студентів такий вид стажувань, як Traineeprogramme. Це явище виникло в Німеччині близько 10 років тому і зараз активно набирає популярності як серед студентів, так і серед роботодавців. Ці програми добрі тим, що дають можливість студенту познайомитися з усіма сферами діяльності підприємства, безпосередньо поспілкуватися з керівництвом підприємства та проявити себе як молодого та перспективного спеціаліста.
Програма стажувань у Німеччині на підприємстві (dt. Traineeprogramm), на відміну від практики, триває від 6 місяців до 2-3 років, залежно від підприємства. Програма стажувань на німецькому підприємстві завжди оплачується та зарплата студентів під час такого стажування може становити 1000-1500 євро на місяць. Для порівняння практика на німецькому підприємстві зазвичай триває до 6 місяців і може бути неоплачуваною.
Traineeprogramme хороші тим, що студент на час проходження цієї програми отримуєте ментора, або провідного співробітника підприємства, який відповідає за тих, хто проходить стажування на даному підприємстві, і до кого ви завжди можете звернутися з питаннями та отримати кваліфіковану допомогу.
Більше того, під час Traineeprogramme ви отримуєте можливість провести частину свого стажування закордоном у представництві компанії, що, звичайно ж, є великим бонусом для молодого спеціаліста.
Головними загальними умовами участі у програмі стажувань (dt. Traineeprogramm) є високий бал університетського диплому, володіння німецькою та англійською мовами, а також яскраво виражені лідерські якості.